C-26, r. 81 - Code de déontologie des membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec

Article 6 Versions de la disposition

2012-09-01

6. Le membre doit, particulièrement dans l’exercice des fonctions qui l’amènent à gérer des ressources humaines, tenir compte:

1°  de la valeur relative des résultats des divers outils d’évaluation qu’il utilise dans l’exercice de sa profession;

2°  des mesures d’hygiène et de la sécurité nécessaires dans le milieu de travail où il exerce sa profession;

3°  de la protection de la santé mentale et physique des personnes qu’il a sous son autorité ou sa supervision;

4°  de l’importance des mesures d’accueil et d’initiation des personnes qu’il a sous son autorité ou sa supervision;

5°  de l’importance des cours et des programmes d’avancement, de formation, de perfectionnement ou de promotion des personnes qu’il a sous son autorité ou sa supervision;

6°  de la confidentialité des dossiers des personnes qu’il a sous son autorité ou sa supervision et des informations ou renseignements de nature confidentielle concernant ces personnes et qui viennent à sa connaissance dans l’exercice de sa profession.

D. 381-98, a. 6.